企業健診ご担当者様へ


企業健診の種類
法律により企業に義務付けられている健康診断です。雇用開始の時に行う「雇入れ時健診」と、毎年定期的におこなう「定期健診」があります。定期健診は年齢により項目が異なり「定期健診A」と「定期健診B」があります。
企業健診
雇入れ時健診
入社時
採用前3ヵ月以内
に行う健診
定期健診A
35才および40才以上
1年に1回定期的
に行う健診
定期健診B
34才以下および
36-39才
1年に1回定期的
に行う健診
企業健診の種類

法律により企業に義務付けられている健康診断です。雇用開始の時に行う「雇入れ時健診」と、毎年定期的におこなう「定期健診」があります。定期健診は年齢により項目が異なり「定期健診A」と「定期健診B」があります。

企業健診
雇入れ時健診
入社時採用前3ヵ月以内
に行う健診
定期健診A
入社時35才および40才以上1年に1回定期的に行う健診
定期健診B
34才以下および36-39才1年に1回定期的に行う健診

健診のプロが健診計画の立案サポートをさせていただきます。

実施までのマイルストーン、健診結果のフィードバック
健診にかかわる必要な情報とサービスをご提供させていただきます。

健診ご担当者様へのフルサポート(労務軽減と管理の効率化)を実施させていただきます。

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実施までのマイルストーン、健診結果のフィードバック
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